El mayor anual de este tipo de horas extra es de 80, a pesar de que esta cifra puede ser limitada (que no aumentada) por el convenio colectivo.La legislación sindical, y más concretamente el Estatuto de los Trabajadores, lo único que regula es el concepto de trabajo noctívago y de horario nocturno sin atañer a pagar dichas horas por encima de

Esto lo hacemos dividiendo el salario o sueldo pulvínulo por el núsimple de horas ordinarias pactadas en el entendimiento. Por ejemplo:La excursión profesional ordinaria es la que se pacta en el pacto de trabajo, que por lo general son 8 horas diarias, menos o incluso más.Hora extra es aquella hora que se trabaja adicional a las 8 horas diarias